Ügyeskedő és balfácán állásközvetítők
Azzal kezdeném, hogy hiszem, hogy korrekt, jól felkészült közvetítőcégekből sokkal több működik nálunk. Sajnos ügyetlen, képzetlen, de még rosszindulatú közvetítők is jelen vannak, sokat ártva ezzel a toborzó-kiválasztó szakmának, még inkább az álláskeresőknek. Az alant megírt történetek kb. 15 évnyi tapasztalatból származnak, így a helyzet nem annyira töményen rossz, mint látszik elsőre.
Az első csoportjuk azok a „közvetítők”, akik regisztrációs díjért külföldi, nyelvtudást nem igénylő, betanított fizikai vagy szakmunkát ajánló cégek, egyéni vállalkozók. Semmi közük sem a toborzáshoz, sem a HR-hez, ők csalók. Sose fizess senkinek azért, hogy állásod legyen!
Kinek a kockázata a jutalékos munka?
Sok munkáltató akar úgy alkalmazottat, hogy a vállalkozás kockázatait az alkalmazottal viselteti. A témában remek cikket találtam itt, minden szava kincs! Javaslom figyelmesen elolvasni minden teljesítményarányos, jutalékos munkát végzőnek. Ill. minden munkáltatónak, aki ilyen konstrukcióban dolgoztat.
A vállalkozási kockázat munkavállalóra hárításával az a legfőbb baj, hogy a munkavállaló semmit sem tud tenni a kockázatai csökkentésére, a munkáltatónak pedig nem érdeke tenni: innentől más viseli a nagyrészét, miért érdekelje őt? Ettől persze a vállalkozás kockázatkezelése sem fog fejlődni, ami többnyire végzetes a cég számára, így aztán a munkavállaló állására is. Azaz a munkavállaló dupla kockázatot vállal, a karrierjében is törést szenvedve, míg egy vállalkozó gond nélkül újrakezdheti.
Az álláskeresőknek csak azt tudom tanácsolni, hogy minden ilyen ajánlatot alaposan fontoljanak meg, ha kicsit is bizonytalan, mondjanak rá nemet. Ezzel talán egyszer eltűnik ez a vállalkozói hozzáállás, és „szegények” kénytelenek lesznek fizetni az elvégzett munkáért, vállalni a saját vállalkozásuk kockázatát.
Termékek, szolgáltatások álláskeresőknek
Álláskeresők kétségbeesésükben hajlamosak lennének bármit megadni (főleg kisebb-nagyobb összegeket), csak végre állásuk legyen.
Fontos mérlegelni, érdemes-e ezt vagy azt megvenni, költeni valamire, ami sikeres álláskeresést ígér. Ismerve az álláskeresők anyagi helyzetét, általában nem javaslom ezeket. Nem feltétlenül azért, mert nem jó a kínált szolgáltatás, hanem azért, mert a költés kimenete bizonytalan.
Egyáltalán nem biztos, hogy kapsz valamit a pénzedért, ami előrevisz.
A csoda száműzetése
Ezzel a címmel Kornis Mihály írt egy nagyszerű esszét a Vigasztálások könyve című művében. Olvasva az ő sorait a csoda megalázásáról, az jutott eszembe, hogyha az álláskeresők elutasítanák a talmi csodákat, felhagynának a hamis csodák várásával, talán könnyebben vinnék sikerre az álláskeresésüket.
Még mindig átverések
Tegnap foglalkoztam az álláskeresőkre leselkedő veszélyekkel, átverésekkel. Erre ma a monster.hu hírlevelében egy hasonló témát boncolgatnak. A hírlevél anyagát a honlapjukon nem találtam meg, ezért a legfontosabb infókat kiemelem belőle, minden kedves olvasóm figyelmébe ajánlva.
Első körben azt tanácsolja, amit én is: védd magad. Idézet a cikkből:
- Ne foglalkozzon olyan munkaadóval, aki nem jelzi egyértelműen, milyen formában kívánja alkalmazni, vagy aki egyből alkalmazná, még telefonos interjúra sem tart igényt. Ha felébred Önben a gyanú, gyűjtsön információkat a munkaadóról.
- Önéletrajzában soha ne tüntesse fel személyi számát, hitelkártyaszámát, bankszámlaszámát, vagy bármely más azonosítóját. Személyes adatait ne adja meg a reménybeli munkáltatónak mindaddig, míg meg nem győződik arról, hogy a munkalehetőség valós. Biztonsága érdekében használja a Monster önéletrajz-láthatósági opcióját ("bizalmas" státusz)
- Ne menjen bele olyan tranzakcióba, melynek keretében Önnek pénzt kell átutalnia vagy átváltania leendő munkaadójának. Azonnal fogjon gyanút, ha a távmunkával kecsegtető munkaadó induló befektetést kér Öntől.
- Legyen különösen óvatos, ha a hirdető külföldi.
Arra is felkészít, hogy felismerd az átveréseket, sőt az átverések céljait is végigveszi:
- Legyen tisztában azzal, mire kell figyelnie
A szélhámos hirdetések egy része álláshirdetésként vagy apróhirdetésként jelenik meg, míg másokat közvetlenül a leendő áldozatok e-mail címére küldenek. Az alábbiakban a szélhámos hirdetések leggyakrabban előforduló típusait mutatjuk be: - Pénzmosási célú szélhámos hirdetések
A pénzmosással foglalkozó bűnözők gyakran tesznek közzé olyan álláshirdetéseket, melyek lényege az, hogy a munkavállalónak egy külföldi magánszemély csekkjeivel kapcsolatos ügyeket kell intéznie magas jutalék vagy magas napidíj ellenében. A "pénzügyi tranzakciók lebonyolítására" vagy "pénzösszegek átutalására" azzal az ürüggyel keresnek helyi munkavállalót, hogy a külföldi magánszemély távolról nem tudja elintézni ezeket az ügyeket. Az ilyen hirdetésekben gyakran fordulnak elő nyelvtani hibák, de jól megírt, valós hirdetésekből átvett részleteket is tartalmazhatnak. - Továbbpostázás
A továbbpostázási vagy továbbküldési szélhámos hirdetések esetén az álláskeresőt jellemzően arra kérik, hogy adja meg címét, és vegye át a neki elküldött – lopott – árucikket, rendszerint valamilyen elektronikai berendezést, majd küldje azt tovább egy másik országba. Azokon, akik bedőlnek egy ilyen hirdetésnek, nemcsak a postázási költségeket hajthatják be, de az interneten keresztül, lopott hitelkártyával vásárolt árucikkek árát is. - Előzetes befizetést igénylő távmunkával kecsegtető szélhámos hirdetések
A valós távmunkahirdetések mellett vannak olyanok is, amelyeknek egyetlen célja az, hogy az álláskeresőktől kisebb-nagyobb összeget csaljanak ki. Ezek a hirdetések olyan szlogenekkel csábítják a munkavállalókat, mint "Légy a magad ura!" vagy "Keress sok pénzt rövid idő alatt!", nem ígérnek rendszeres jövedelemmel járó munkát, és szinte minden esetben "induló befektetést" igényelnek, mellyel a munkavállaló valamely termék vagy instrukció árát fizeti meg, ugyanakkor nem fejtik ki azt, milyen konstrukcióban kell majd dolgoznia.
Összefoglalva: továbbra se hagyd magad átverni!
(A keretes szövegrészek idézetek a monster.hu által 2012.01.17-én küldött hírlevélből).
Alternatív „állások”
.jpg)
Egy mostanság történt telefonhívás kapcsán eszembe jutott, hogy az álláskeresőkre milyen zsákutcák, csapdák leselkednek.
A történetben nincs semmi extra, valaki felhívott az ilyenolyan holdingtól, hogy látta az önéletrajzomat az egyik állásportálon, aktuális-e az álláskeresésem. Udvariasan közöltem, hogy köszönöm, nem aktuális, és elbúcsúztunk egymástól.
Utólag megnéztem, mi ez a cég, és megdöbbentem. Az eddigi állástapasztalataimhoz, végzettségeimhez, nyelvtudásomhoz kicsit sem passzoló terület. Ha látta az önéletrajzomat, láthatta volna, hogy tökéletesen alkalmatlan vagyok a feladatra. Mintha egy sebésznek ajánlottak volna kohómérnöki állást. Hangzatosan valami befektetési tanácsadói pozíciót hirdettek, valójában mindenfajta kisbefektetési megoldásokkal kellene házalni, lakossági körben. Vállalkozói igazolvánnyal, saját autóval, jutalékos rendszerben. Az évszázad ajánlata.
Milyen költségei vannak az álláskeresésnek?
Sajnos az álláskeresés olyan munka, amiről nem látszik, mikor lesz kész (mikor lesz állásod), és milyen eredménye lesz. Ráadásul költségei is vannak, miközben az álláskereső bevétele radikálisan csökken. A munkanélküliség természetes velejárója a szabad munkaerőpiacnak, bárki válhat munkanélkülivé. Azaz érdemes tisztába lenni azzal, mibe is kerül mindez.