Címke: bemutatkozás

Egy társ bemutatkozása

introduction.jpgAmikor rátaláltam a JobAngelre, már régóta gondolkodtam, hogyan juthatnék közelebb azokhoz az emberekhez, akiknek tanácsra van szükségük a munkavállalásban.

Ki is vagyok…..Hosszú éveken keresztül HR szakemberként dolgoztam, kiválasztásokat vezettem, új munkatársakat integráltam, HR folyamatokat és rendszereket alakítottam ki, mindezt vállalati oldalon. De felmerült bennem a kérdés, lehet-e ezt másképpen csinálni, más szempontokat is figyelembe venni, meg lehet-e kérdőjelezni egy rendszert vagy egyszerűen csak kérdéseket feltenni. Hogy megkapjam a válaszokat ismét tanulni kezdtem. Ez a képzés megtanított jobban kérdezni és jobban figyelni a másikra. A HR és a segítő szakma jól összehangolható, mert mindkettő középpontjában az ember áll. A segítő szakma egy másik szemléletmódot kölcsönöz a HR munkának, amely legfőbb hozadéka az emberekkel való bánásmód, a hozzájuk való viszonyulás, problémáik megértése és az empátia. A másik megértése, lehetővé teszi, hogy az egyén a magában rejlő energiáit mozgósítsa, és kilépjen a külső vagy akár a saját maga által támasztott belső elvárások, korlátok közül. Ha többet szeretnél megtudni rólam, íme a LinkedIn profilom

Miért fontos ez nekem… Egy munkahely hangulata meghatározza érzéseinket és gondolatainkat, vagyis nem mindegy, hogy hol dolgozunk, milyen feladatokat látunk el. Ha nem érezzük jól magunkat a helyünkön, nem tudunk elköteleződni az iránt, amit csinálunk, akkor ez kihat a magánéletünkre is és vica versa. És sajnos nem lesz kimondottan pozitív ez a hatás. Pedig nagyszerű élmény lenne egyre több olyan embert látni, aki észreveszi azokat az apró, de mégis nagyon pozitív dolgokat, változásokat, amik vele történnek.

Egy váltás vagy hosszú időn keresztül tartó munkahelykeresés sosem egyszerű, benne van egy csomó bizonytalanság és kétség: vajon elég jó az önéletrajzom, tényleg ezt a munkát szeretném, így kell megírni egy motivációs levelet, milyen kérdésekre készüljek. És sajnos a kérdések nemcsak egy önéletrajzig vagy egy motivációs levélig terjedhetnek, hanem akár önmagunkat is megkérdőjelezhetjük: vajon elég jó vagyok ehhez a munkához, vajon tudom majd teljesíteni a feladatokat vagy éppen az ellenkezője: csak egy ilyen munkát vagyok képes ellátni??!! Igazából ezt lenne jó megelőzni, hogy egy embernek ne kelljen eljutnia az önbizalma elvesztéséig.

Ebben szeretnék segíteni, vagyis nyugodtan írjatok, ha szeretnétek hallani egy független szakértő véleményét is, kíváncsiak vagytok ötletekre az álláskeresésetekkel kapcsolatban vagy az interjúra készülnétek fel. Annak is szívesen segítek, aki úgy érzi, hogy elakadt, keresi a helyét, a munkáját, a szakmáját, vagy csak másra vágyik, más elképzelései vannak.

Abban hiszek, hogy erőfeszítések árán is, de meg lehet találni azt a helyet, ahol elégedettek lehetünk, mert a változás bennünk van.

Nagyon köszönöm, hogy részt vehetek ebben a munkában!

Ha írsz nekem

Egyre többen kerestek fel segítségkéréssel, aminek örülök, hiszen működik, amiért eddig dolgoztam. Ezzel együtt egy napom továbbra is 24 órából áll, aminek legnagyobb részét munkavállalóként töltöm. Így a várakozási idő a megkeresésekre kicsit megnövekedett. Válasz nélkül segítségkérés nem marad, ebben biztos lehetsz. Hogy mégis mindenki megfelelő időben kapjon segítséget, pár apróságot kérnék/jeleznék:

–  Önéletrajzírásban, motivációs levél írásában akkor tudok segíteni, ha küldesz egy olyan verziót, amit magad már megírtál (magyar és/vagy angol nyelven). Ha kell rajta javítani, javaslatokat fogok tenni a javításra. Nem írok senki helyett sem önéletrajzot, sem motivációs levelet.

Ha egy konkrét álláshirdetésre szeretnél jelentkezni, akkor az erre szánt álláspályázati anyagodat küldheted el nekem, és az álláshirdetést magát is szeretném megkapni (linkben is elég), hogy lássam, mennyire sikerült rászabni a pályázatodat. Ilyen segítségkérésnél a nekem írt leveled tárgyában legyen benne, hogy sürgős, holnapra kell beadni, határidős stb. hogy ne kelljen „sorban állnod”, mert eddig érkezési sorrend volt, és félek, hogy valaki egyszer kicsúszik a határidőből emiatt.

–  Ha megrekedtél az álláskeresésben, nincs több ötleted, hogyan is csináld? Akkor is önéletrajzot küldj, és írd meg, mivel próbálkoztál eddig, hol kerestél, milyen munkákat kerestél. Megpróbálok – veled közösen – kitalálni valamit, ami sikerre vihet.

–  Ha állást váltanál, le kellene írnod, miért váltanál. Az igazi okot írd, mert nekem nem kell „csomagolni”, az a cél, hogy azt kitaláljuk, hogy valóban az állásváltás-e a megoldás a problémádra, illetve, hogy hogyan kommunikáld a munkaerőpiacon a váltási szándékodat. Ha gondolod, itt is küldhetsz önéletrajzot.

Ha szakmát váltanál, valami új tanfolyamra mennél, és bizonytalan vagy benne, érdemes-e, akkor talán újabb szempontokat tudok adni a döntésed segítésére. Konkrét döntési javaslatot semmiképpen sem fogok adni: neked kell döntened továbbra is.

Ha hozzám fordulsz segítségért, leírhatod a problémád hosszan vagy röviden, ahogy szeretnéd. Tegezhetsz. Ha segítség kell, akkor ne gondolkodj, hanem kérj segítséget: nem számít, milyen végzettséged van, milyen munkát keresel. Felsővezetőknek is  nehéz állást keresni, 8 általánost végzetteknek is. Nem számít, hány éves vagy: 50 felett vagy pályakezdőként egyaránt nehéz, az a dolgunk – neked és nekem -, hogy kitaláljuk, konkrétan te hogyan tudsz sikeres lenni az álláskeresésben.