Női álláskereső tréning újra!
Egy új együttműködéssel gazdagodott a Jobangel, meghívást kaptam egy előadásra a Magyar Máltai Szeretetszolgálattól is!
A belépés ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Várunk Benneteket hasznos információkkal, Álláskereső e-bookkal, személyre szabott segítséggel! Klikk a képre a regisztrációhoz!
jobangel
mondta:@Balfredo Alfredo: Pl. az, hogy milyen munkát tudnak vállalni nyugdíjasszövetkezetekben. Az ő korosztályuk előképzettsége egészen másfajta készségkészletet adott nekik, mint a férfiaknak, mert akkor még erősen elvált férfimunka és nőimunka a munkahelyeken. Ehhez kell alkalmazkodniuk egy technikailag jóval fejlettebb munkakörnyezetben.
Balfredo Alfredo
mondta:@jobangel: „Egyetlen férfi sem fog hátrányt szenvedni attól, ha elmesélem _csak nőknek_ mit kell válaszolniuk állásinterjún arra a kérdésre, mikor tervez gyereket szülni.”
Ez igaz. Mindazonáltal az esemény plakátja szerint ‘senior korú nőknek’ is szól a rendezvény. A gyerekszülés rájuk nem vonatkozik. De vajon mi vonatkozik senior korú hölgyekre, ami hasonló korú urakra nem??? (nem kötekedésből, kíváncsiságból írom)
jobangel
mondta:@Berelhetoreklamfelulet: A hiba mindig ott kezdődik, hogy diszkriminációról csak akkor beszélhetünk, ha valaki hátrányt szenved. Egyetlen férfi sem fog hátrányt szenvedni attól, ha elmesélem _csak nőknek_ mit kell válaszolniuk állásinterjún arra a kérdésre, mikor tervez gyereket szülni.
És hát van erre törvény, azt kell figyelembe venni, ide az én elveim kevesek lesznek. Hogyaszongya:
„1. § Az egyenlő bánásmód követelménye alapján a Magyar Köztársaság területén tartózkodó természetes személyekkel, ezek csoportjaival, valamint a jogi személyekkel és a jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetekkel szemben e törvény rendelkezései szerint
azonos tisztelettel és körültekintéssel, az egyéni szempontok azonos mértékű figyelembevételével kell eljárni. „
(2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról)
Kulcsgondolat: „Egyéni szempontok azonos mértékű figyelembevétele” valamint, bizonyítani kellene, hogy férfi hátrányt szenved attól, hogy nem jöhet női álláskereső tréningre (és hát férfi szülész-nőgyógyászhoz sem mehet orvosi ellátásért, szóval az is lehet gázos 😉
Berelhetoreklamfelulet
mondta:@IT Knight:
na! csak kibújt a szeg a zsákbú!!
Milyen szorgosan kiáltott mán diszkriminációt az előző posztokban, mikor valaki konkrétan egy nemet keresett az állásra, itt meg ő maga is diszkriminál…
Nyilván csak addig diszkrimináció, amíg az ő elveinek megy ellent, amikor ő csinálja, akkor 100% oké, milyen kétszínű is a világ 🙂
jobangel
mondta:@IT Knight: Nem kitiltva vannak, csak ez egy tematikus előadás, ahol a női álláskeresői problémákra mondunk megoldási lehetőségeket. Egy nőnek teljesen másképp kell felépítenie a karrierjét, mert olyan társadalomban élünk, ahol nincs egyenlőség etekintetben (sem). És mivel ez a máltiaknak egy nőket segítő programjához kapcsolódik, ilyen keretek között férfiaknak nem is igen tudok érdemit mondani ebben a tematikában.
IT Knight
mondta:Ismét kérdezném: miért csak nőknek? miért kell az egyik nemet kitiltani a rendezvényről?