Címke: álláskeresés házon belül

Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül

A szakértői munkaerőpiac szűkülése a régóta egy helyen dolgozó, de váltani vágyó munkavállalókat biztonságkeresésre ösztönzi. Tehát nem nagyon keresgélnek állást, ha nem muszáj. De sokszor igény, hogy váltani kéne, mert már uncsi, nincs is hová fejlődni, mi legyen, mi legyen? Pár tétova és ezért sikertelen külső álláspályázat után felmerülhet a cégen belüli váltás gondolata, ha a munkavállalónk olyan szerencsés, hogy nagy cégnél dolgozik, és van lehetősége cégen belül mozogni. Ez mindig kicsit karrierváltás is, hiszen nincs olyan, hogy egy cégnél két részleg ugyanazt csinálja…

A cégen belüli karrierváltás úgy hozhat pozitív változásokat, hogy a munkahelyváltásnál jóval alacsonyabbak a kockázatai. Igazán jó lehetőségnek tűnik, aki ilyet akar, annak indokai jól azonosíthatók:

  • Erős személyes kapcsolatokat alakított ki, és nem akarja elveszíteni őket,
  • A munkáltató támogatta őt, és szeretne lojális maradni hozzá,
  • A cég elég nagy ahhoz, hogy lehetőségeket kínáljon más részlegeken és szakterületeken,
  • Jelenlegi munkáltatója kényelmes helyen van, jól illeszkedik egyéb kötelezettségvállalásaihoz (tanulmányi szerződés pl.),
  • Alapvetően elégedett, de már kíváncsi más területekre, esetleg a megváltozott életviteléhez más terület jobban illeszkedik

Belső karrierváltás, mint kényszerpálya

Vannak helyzetek, amikor szinte nincs is más választása, mint a belső karrierváltás:

Tetszett? Oszd meg másokkal is!