Keressünk állást kulcsszavak segítségével!
Már tudjuk, hogy önéletrajzot a címzettjeik többnyire nem betűről betűre olvasnak, hanem átfutják nagyjából 20 másodperc alatt. Álláspályázatunknak ehhez a körülményhez kell alkalmazkodni. Lássuk, hogyan érhetjük ezt el.
Álláskeresés közösségi oldalakon III.
Az előző posztokban nagyjából felvázoltam, hogy egyes közösségi oldalak milyen lehetőséget rejtenek. Pár, általános érvényű szabály még kimaradt, most pótolnám:
- Légy következetes, mindenhol ugyanazt állítsd magadról! Ha az iwiwen könyvelő vagy, a Facebookon pénzügyi előadó, a LinkedInen meg könyvvizsgáló, az csak árt neked.
- Védd magad! A profiljaid biztonsági beállításaira nagy gondot fordíts, csak olyasmit lásson rólad egy idegen, amit láttatni akarsz! 1 db profilkép, iskolák, munkahelyek, szabadidős tevékenységek. Az adatok egyezzenek meg az önéletrajzod adataival!
- Légy szem előtt! A kapcsolatokat ápolni kell, ezért ha valaki segítséget kér az üzenőfalán, vagy üzenetben, annak mindig válaszolj! Hetente egyszer-kétszer akár valamilyen érdekesebb ajánlóval, kommenttel te is megjelenhetsz.
Sok sikert!
Ui:
Pár megfontolandó jótanácsot itt is találhatsz:
http://www.origo.hu/techbazis/20111229-rakjon-rendet-a-facebookjan.html
Álláskeresés közösségi oldalakon II.
Remélem az előző posztommal meggyőztelek arról, hogy a közösségi oldalak segíthetnek neked az álláskeresésben, és a profiljaidat is álláskeresésre alkalmassá tetted.
A közösségi oldalakon való álláskeresés két vonalon történhet:
1. kapcsolati tőke mozgósítása,
2. szakmai közösségek segítsége.
Ha nincs állásod, akkor a kapcsolati tőke mozgósítása nagyon egyszerű: körbeküldesz egy üzenetet az adott közösségi oldalon, hogy munkát keresel, pontosan fogalmazd meg, milyen munkák érdekelnek, és kérd meg az ismerőseidet, hogy gondoljanak rád, ha hallanak ilyen lehetőségről.
Álláskeresés közösségi oldalakon
Eheti témám főleg a közösségi oldalakon való álláskeresés lesz, mert úgy gondolom, hogy mára ez lett az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy álláshoz jusson bárki.
A munkáltatók előszeretettel használják a közösségi oldalakat tájékozódásra. Az interjúra hívás előtt a már kiválasztott CV-k alapján szívesen rákeresnek a jelöltekre. Ezt az álláskereső a maga javára fordíthatja.
Sokszor hallom, hogy „én ugyan nem vagyok fenn az Iwiwen, Facebookon, azt sem tudom, mi az a LinkedIn” stb. Ez a hozzáállás nem fog segíteni az álláskeresésben… Értem sokak ellenérzéseit a közösségi oldalakkal szemben, de ezeket félre kell tenni. És nem, egyáltalán nem kell az életed minden pillanatát megosztani rajtuk, bőven elég, ha álláskeresésre használod. Az elkövetkező néhány posztban megnézzük, ezt hogyan lehet hatékonyan csinálni. 3 oldallal, az Iwiw-vel, a Facebookkal, és a LinkedInnel fogok részletesebben foglalkozni a héten.