Ha március, akkor nőnap, ha nőnap, akkor nők és „nőik”. A nők álláskeresésének súlyos tényezői, hogy a női munka-magánélet egyensúly, az elvégezhető feladatok stb. mind „női” nézőpontból valami egészen más, mint férfi nézőpontból, és hogy a nőnek „másképp kell”. Leginkább az a probléma, hogy a nők maguk is elhitték, hogy nekik másképp kell állást keresni,…
Lehetőleg home officeban, részmunkaidőben, és azért fizessen is rendesen. A legtöbb GYES/GYEDről visszatérő ilyen jellegű munkát keres, ami sajnos többszörösen is téves stratégia. Amikor megkérdezem, miért ezt keresi, az okoknak egy része egyértelmű és érthető csak – de az is téves következtetésen alapul. A legfontosabb üzenetem mára: NE „valami adminisztrációs munkát” keress. Miért gondolják, hogy…
A mindennapi munkahelyi munkába való visszatérés meglehetősen nehéznek tűnik azoknak az anyukáknak, akik évekig gyermekükkel voltak otthon. Azt feltételezik róluk és magukról, hogy kiestek a gyakorlatból, általános pesszimizmus uralkodik a helyzetükkel kapcsolatban. A GYES-GYED időszak alatt lehet, hogy megszűnt a régi munkahelye, nem igazán várják vissza a régi helyére, vagy esetleg előtte nem is volt…
Anyák napja közeleg, így egy kicsit a kisgyerekes anyukák munkaerőpiac helyzetével is foglalkoznék. A téma nálam úgy csapódik le, hogy segítségkérő anyukák keresnek meg önéletrajzukkal, ötleteket kérnek, sokan már a kétségbeesés határán vannak, mert nem találnak állást, visszamenni a régi helyükre pedig különböző okok miatt nem tudnak. A helyzetük valóban nagyon nehéz, de remény mindig…
