Címke: állásközvetítő

Egy közvetítő az álláskeresők ellen?

Tombolás rovatom már régen jelentkezett, de ez a “gyönyörű” spam ma várt a mailboxomban. Általában azt hirdetem, hogy a közvetítővel való együttműködés az álláskeresőnek jó és hasznos, mert hiszem, hogy tényleg az.

Ez itt a kivétel!

Írtam már balfácán közvetítőkről, de ilyet még én sem láttam.

Állásinterjú állásközvetítő cégnél

were-hiring.jpgAz előző cikkem kommentjei között felvetette egy kedves olvasóm, hogy egy közvetítő állásinterjújára nehéz felkészülni, mert nem ismerjük a leendő munkáltatót. Valóban, ez a fajta interjú egy kicsit másfajta felkészülést igényel, és ehhez jó, ha megértjük, hogyan működik a közvetítői tevékenység, mik az ő érdekei.

Az érem két oldala 2. – Ha állásinterjúra hívnak telefonon

Az előző poszt folytatása. Újabb jelöltoldali felvetések a toborzói telefonhívásokról. Az olvasói levél tovább taglalja a toborzói viselkedéstípusokat:

3. A fogalmatlan

Az egyik legszórakoztatóbb, aki juniort keres legalább két-három év tapasztalattal.
Ember, tudod Te, ki számít juniornak? A junior az, aki egy adott szakterületen nem rendelkezik elég (Nálatok, kedves Fogalmatlanok, ez valamiért uniform módon 2 év) munkatapasztalattal. Akinek két-három év tapasztalata van, az senior. Amikor ekkora ökörséget mondasz a telefonba, nem csak lejáratod Magad, hanem azt az üzenetet továbbítod, hogy egy jó szakembert keresel kevés pénzért. Sajnos, mint említettem, nem hónapok óta munkanélküli pályakezdő közgazdásszal van dolgod. Tanuld meg felismerni a seniorokat!