Nem fogom amúgy most divatosan-marketingesen összeszámolni, mint pl. 16 hiba, amit elkövetünk… stb. Mert összeszámolhatatlanul sokszor hibázik minden álláskereső. Én is hibáztam természetesen, kezdjük hát az én egyik banális hibámmal.
Tegnap foglalkoztam az álláskeresőkre leselkedő veszélyekkel, átverésekkel. Erre ma a monster.hu hírlevelében egy hasonló témát boncolgatnak. A hírlevél anyagát a honlapjukon nem találtam meg, ezért a legfontosabb infókat kiemelem belőle, minden kedves olvasóm figyelmébe ajánlva. Első körben azt tanácsolja, amit én is: védd magad. Idézet a cikkből: Ne foglalkozzon olyan munkaadóval, aki nem jelzi egyértelműen,…
Főleg multicégek szokása, hogy állásinterjú után 2-3 referenciát kérnek a jelölttől. Alább összegyűjtöttem pár fontos tudnivalót erről a helyzetről.Ha referenciát kérnek tőled, akkor már nagyon komolyan kíváncsiak rád, az utolsó körök egyikében lehetsz. Mi történik ilyenkor? A cég HR-ese vagy az interjúztató megkér, hogy adj meg két-három ember elérhetőségét, akiket fel fognak hívni (ritkább esetben…
Hétvégére lazítsunk egy kicsit, tombolás rovatom következik, az alábbi cikk kapcsán: http://www.jobline.hu/magazin/20111228_bombabiztos_felkeszulesi_tippek_allasinte.aspx 4 bombabiztos tipp az állásinterjúhoz. Hát persze, és majd a kezedben robban… Lássuk e „hasznos” tanácsokat részleteiben, hiszen nem teljesen rossz, amit a cikk ír, de elég rossz ahhoz, hogy félrevigyen, ha nincs interjútapasztalatod.
Az előző posztokban nagyjából felvázoltam, hogy egyes közösségi oldalak milyen lehetőséget rejtenek. Pár, általános érvényű szabály még kimaradt, most pótolnám: Légy következetes, mindenhol ugyanazt állítsd magadról! Ha az iwiwen könyvelő vagy, a Facebookon pénzügyi előadó, a LinkedInen meg könyvvizsgáló, az csak árt neked. Védd magad! A profiljaid biztonsági beállításaira nagy gondot fordíts, csak olyasmit lásson…
A LinkedIn kifejezetten szakmai és üzleti kapcsolatok ápolására létrehozott közösségi oldal. Ide állásközvetítő cégek is járnak szakértőket keresni, érdemes tehát nagy figyelmet fordítani az itteni jelenlétre. Van pár specialitása, pl. hogy az itteni ismerőseid nem feltétlenül fognak megegyezni a Facebookon vagy Iwiwen bejelölt barátaiddal. Ez az oldal kifejezetten távolságtartó kapcsolódásokra is alkalmas, hiszen nem mutat…
Remélem az előző posztommal meggyőztelek arról, hogy a közösségi oldalak segíthetnek neked az álláskeresésben, és a profiljaidat is álláskeresésre alkalmassá tetted. A közösségi oldalakon való álláskeresés két vonalon történhet: 1. kapcsolati tőke mozgósítása, 2. szakmai közösségek segítsége. Ha nincs állásod, akkor a kapcsolati tőke mozgósítása nagyon egyszerű: körbeküldesz egy üzenetet az adott közösségi oldalon, hogy…
Eheti témám főleg a közösségi oldalakon való álláskeresés lesz, mert úgy gondolom, hogy mára ez lett az egyik leghatékonyabb módja annak, hogy álláshoz jusson bárki.A munkáltatók előszeretettel használják a közösségi oldalakat tájékozódásra. Az interjúra hívás előtt a már kiválasztott CV-k alapján szívesen rákeresnek a jelöltekre. Ezt az álláskereső a maga javára fordíthatja.Sokszor hallom, hogy „én…
Sajnos az álláskeresés olyan munka, amiről nem látszik, mikor lesz kész (mikor lesz állásod), és milyen eredménye lesz. Ráadásul költségei is vannak, miközben az álláskereső bevétele radikálisan csökken. A munkanélküliség természetes velejárója a szabad munkaerőpiacnak, bárki válhat munkanélkülivé. Azaz érdemes tisztába lenni azzal, mibe is kerül mindez.
Előző posztomban kiveséztem egy cikket, amiben ezt "kínos kérdésként" pozicionálták. A cikk íróját ezúton még egyszer csókoltatom, hogy a munkánkat leginkább meghatározó tényezőt kínosnak titulálja. Ezzel szemben pár alapvetés:
