Címke: cafeteria

Juttatások és Cafeteria 2018 – Hogyan kérdezz erről állásinterjún?

cafeteria.jpgAmikor béralkura kerül sor állásinterjún, már nem is annyira fizetésről, mint inkább juttatási csomagról beszélünk. Ezernyi eleme van, idén kiegészül egy újjal is: a diákhitel-törlesztése is bekerül a cafeteria elemek közé. (Egy remek összefoglaló cikk a cafeteria témaköréről itt található. )

Béralku idejére ezekből elég erősen fel kell készülnünk, hogy megfelelő alkupozícióban legyünk. Alapszabály, hogy a csomag elemeit csak úgy rakd össze és fogadd el, hogy azokat fel is tudd használni. Gyakori hiba álláskeresőknél, hogy béralkunál a nettó fizetés + X Ft cafeteriában állapodnak meg, majd az első pár munkanapján azt látja szegény új kolléga, hogy semmi olyan nincs a cég által kínált cafeteriaelemek között, ami neki kell, így lesz uszodabérlete a keresztanyjának, meg szálláshely alszámla, amit sosem használ fel, esetleg munkahelyi étkezés, amit nem tud igénybe venni, mert home officeban dolgozik, vagy mert speciális étrendre van szüksége. A cég meg nem érti, hogy miért érzi magát átverve a kolléga…

Ahogy állásinterjún előkerül a cafeteria kérdése, a legelső kérdésünk az legyen: milyen elemekből áll az adott cégnél?

Hogyan tárgyalj a cafeteriáról állásinterjún?

Ha már állásinterjún fizetésről és egyéb juttatásokról tárgyalunk részletekbe menően, az nagyon jó jel! Innen már nem az állást szokták elbukni a jelöltek,  “csak” a jó fizetést. És akkor álomállás helyett egy valamilyen állás lesz… 🙁

Ezt elkerülheted,  ha határozottan kiállsz magadért,  még akkor is,  ha ezzel azt kockáztatod,  hogy elbukod az állást (gondold át előre,  hogy engedsz-e az igényeidből,  vagy megteheted,  hogy nemet mondasz az alkura). Jobb helyeken persze rátesznek pár százalékot a bemondott igényre,  de ez ritkább.