Szeptemberből a Láthatatlan embert emelném ki, mert ez egy tipikus karrierprobléma: akiről nem tudnak a fejvadászok, toborzók, azt nem találják meg állásajánlatokkal. A láthatatlan ember – top vezetők és top szakértők állásváltási dilemmái A Luca-naptár egy olyan időjárás-előrejelző népi megfigyelés, amit december 13. napjától (Luca névnap) december 24-ig, azaz karácsony első napjáig kell figyelemmel…
A Luca-naptárat a cikkek jelentősége és népszerűsége alapján állítom össze, és a most kiemelt Szent Folyamat olyan nagyot ment 2021 augusztusa óta, mint kevés cikkem. Sírvaröhögős, tragikomikus leírás a multis életről, gondolkodásmódról. Az volt a célom vele, hogy aki nincs benne, tudja mi vár majd rá, aki benne van, próbálja más szemmel nézni, ami történik…
A katás vállalkozók körüli viharok idején, júliusban eléggé befurakodott a politika a posztjaimba, amit egyébként nem szeretek. Így most azt a posztot hozom, ami politikai „izéktől” függetlenül érvényes az álláskeresésre. A munkavállalók megbecsüléséhez akartam volt egy érdekes szempontot hozzátenni: a megbecsülést nemcsak elvárni kell, van felelőssége az egyénnek is abban bőven, hogy megbecsült munkavállaló legyen……
Utólag visszanézve úgy látszik, júniusban a mobbing/bullying – azaz a mérgező munkahelyek/kollégák témája foglalkoztatott. Nem vidám, de fontos téma, mert önmagában is baj, és további bajokat is okoz. Egyelőre nem nagyon látszik a kiút ebből, jobangeli módban is csak azt tudom tanácsolni az áldozatoknak, hogy meneküljenek, azaz váltsanak állást. Abban tudok hatékonyan segíteni ilyenkor, hogy…
Az önéletrajzírás az álláskeresés alapja. Ha nincs jól megírva, a legjobb szakembernek is nehéz lesz állást találnia. A szerepe annyira nem csökken, hogy hiába a Linkedin Jobs, még ott is adnak lehetőséget a csatolmányba tett CV-re. A Europass kudarca, az állásportálok, Canva előredefiniált formátumait alig használja valaki, mert a szép külcsín hiába, ha a tartalom…
Április, a bolondos hónap. Az időjárás is kiszámíthatatlan, és tombol a tavasz, minden bolondul élni kezd. Ha nem lenne egy karrier életeket meghatározó, nagyon komoly dolog, akkor az első multis állás is pont ilyen „áprilisos” élmény lenne. Szeretek multikban dolgozni, szívesen is ajánlom álláskeresőknek ezernyi ok miatt, de mégis: aki nem ebben szocializálódott, hanem már…
Ha március, akkor nőnap, ha nőnap, akkor nők és „nőik”. A nők álláskeresésének súlyos tényezői, hogy a női munka-magánélet egyensúly, az elvégezhető feladatok stb. mind „női” nézőpontból valami egészen más, mint férfi nézőpontból, és hogy a nőnek „másképp kell”. Leginkább az a probléma, hogy a nők maguk is elhitték, hogy nekik másképp kell állást keresni,…
Februári cikkeim közül nem is annyira az álláskeresésből emelnék ki egy cikket, sokkal inkább a munkához való hozzáállásról. Valentin-nap, mint a szerelem napja alkalmából írtam egy kellemetlen jelenségről: a munkánkat szeretni a közvélekedés szerint rendellenesség. Én, mint munkájában örömöt kereső-találó, IT és telekom iparágban dolgozva technológiákért rajongó ember, ettől eléggé megbántva érzem magam. Manapság (sem)…
A Luca-naptár egy olyan időjárás-előrejelző népi megfigyelés, amit december 13. napjától (Luca névnap) december 24-ig, azaz karácsony első napjáig kell figyelemmel kísérnünk. Minden egyes nap feljegyzik, hogy aznap milyen időjárás volt (pl. száraz, esős, enyhe, fagyos stb.). Eszerint minden hónap időjárása olyan lesz, mint az annak megfelelő nap időjárása a tizenkét megfigyelt napból. Ennek mintájára…
Év végére kicsit távolabb vizekre evezek a szigorúan vett tudatos karriekedéstől. Mégis fontos ez, mert a mai poszt célja, hogy a józan észnek adjunk teret a trendek helyett/mellett/mentén – és ezzel újra az emberek és az ő jól-létük kerüljön végre a középpontba. Általánossá vált, hogy a trendkövetők egymondatos Linkedinre kihajított bölcselettel mutatják meg: ők hiszik,…
