20 másodperc
Képzelj el egy HR-est, aki feladott egy hirdetést, mondjuk egy teljesen általános pénzügyi előadó állásra, majd kapott 400 db önéletrajzot e-mailben (ezek valós számok). Neki 1 ember kell. A 400 db önéletrajzból az egyiket te küldted. Vajon mi segít abban, hogy téged válasszon?
Rés a CV-n
A legtöbb álláskereső különböző okok miatt nem tud egy teljesen folytonos vonalat felrajzolni az eddigi munkaviszonyaiból, ez tény.
De honnan vesszük, hogy ez baj lenne?
Rengeteg kérdést kapok arra vonatkozóan, hogy mit lehet tenni ezekkel a „lyukakkal”. A megoldás sajnos mindenkinél egyedi, de íme pár gyakorlati tipp, mivel érdemes elfedni vagy éppen kiemelni a réseket.
Alapszabály, hogy ha nagyon egyértelmű a hiány, akkor meg se próbáld elrejteni. Fel kell vállalni, hogy volt egy időszak az életedben, amikor valamiért nem dolgoztál munkaviszonyban.
Csináld jól! – A szakmai igényességről
„Amit érdemes csinálni, azt érdemes jól csinálni!” – Lord Chesterfield
Sok álláskereső fakad ki egy-egy rosszul elvégzett munka láttán, hogy „én mennyivel jobban csinálnám, hogyan lehet mégis neki állása?” Igazuk van, mármint a kifakadást illetően.
Azonban ezt a fajta önbizalmat, hogy – „én jobban csinálnám” – és ambíciót – „én akarom jól csinálni” – át kell vinni az álláskeresői kommunikációba. A motlevélben, a CV-ben, az állásinterjún való viselkedésedben ez látsszon: jól akarod csinálni.
JobAngel sajtómegjelenések
| 2020 | |
 | HRportal.hu 2020. évi megjelenések: Ne vegyük fel, mert nem illik bele a csapatunkba! Hogyan nézzen utána a cégnek, ahová állásinterjúra megy? Milyen a tökéletes karrierútvonal? Tipikus állásinterjú-hibák 2020-ban A diszkriminációnak ezer arca van, és egyik sem túl okos Kvóta vagy nem kvóta, ez itt a kérdés |
| 2019 | |
| HRportal.hu 2019-es megjelenések: Téged is megtévesztett a munkáltatói márka? Hogyan lesz szabványos önéletrajzból vezetői bemutatkozó önéletrajz? Gyászol a cég - mi a HR szerepe? HR-es dilemmák a cégben - komolytól a komorig Így tilos jellemezned magad az önéletrajzodban |
| 2017 | |
 | A 2017. április 5-én a Nők Lapja Pszichében a munkaerőkiválasztásban használt pszichológiai tesztekről kérdezték a véleményem. Nem rejtettem véka alá 🙂 link |
| 2014 | |
 | A 2014. július 15-i IT People magazin szerint az ITBusiness karrierszkenner adatbázisában a legkeresettebb emberek toplistáján 3. lettem. Az eredményt mind a Jobangel blog, mind a napi, Avnet Kft.- ben végzett IBM termékmenedzseri és Avnet Academy oktatási specialista munkám generálhatta, sajnos ezt sosem fogom biztosan tudni, melyik leginkább. Mindenesetre mindenkinek köszönöm az érdeklődést civil és szakmai munkám iránt egyaránt! link |
| 2013 | |
 | 2013.09.23-án interjú készült velem a Klubrádió Szolidaritás.hu c. műsorában, az ismerősökön keresztüli álláskeresés nehézségeiről. Meghallgatható itt: link |
| Interjú velem (is) a HRportal.hu-n 2013 júliusában: link HRportal.hu megjelenések: link |
 | ITBusiness - 2012.05.19. Különösen büszke vagyok rá, hogy egyik legnépszerűbb cikkemet átvette az ITBusiness is, mind online, mind print megjelenésben, lévén a CV formázással nem lehet eleget foglalkozni. Link |
 | 2013. augusztusi számban a felnőttképzésről kérdeztek meg. A cikk teljes terjedelmében elolvasható: 1. oldal , 2. oldal. |
 | 2013. augusztus: Motivációs levél témában írt cikkemet vették át itt |
 | Megjelenések a CV Online blogban: A HR-esek misztikus adatbázisairól, az önéletrajzírás trendjeiről, és az elküldött álláspályázatokra várt visszajelzésekről írt cikkeimet ők is átvették. |
 | 2014. január: Az év eleji álláskeresési hajráról írt cikkemet ajánlják itt. 2013. augusztus: A Jobline.hu a rémes motivációs levél minták kapcsán idéz tőlem itt. |
 | 2013. augusztus: A HVG Karrier rovata a börtönviselt álláskeresőkről írt cikkemből idéz itt. 2016. május: A HVG Vállalat+Vezető rovata a Facebook-bakikról szóló cikkemet idézi, itt. |
Kiderül az önéletrajzodból, mihez értesz?
Mai mottónk: Le az általánosságokkal!
Az önéletrajzok egyik legtipikusabb hibája, hogy nem tartalmaznak konkrétumokat. Leggyakrabban abban a fejezetben nem, ahol a munkatapasztalatokról kellene megemlékezni.
Képzeld el a helyzetet, amikor egy titkárságvezetői pozícióra 150 önéletrajz érkezik, és minden jelölt beleírja, hogy eddig „általános titkársági feladatokat” végzett. Honnan fogja tudni nyomorú kiválasztó, hogy mégis mihez értenek? Alant pár ilyen jellegű baki, ill. helyette pár hasznos, beszédes leírás, amelyeket mintaként használhatsz. Ilyen mélységben kell tudni leírni az önéletrajzodban, milyen munkatapasztalataid vannak.
Letölthető önéletrajz sablonok
Meghajolva a köz akarata előtt, ami szerint leginkább az önéletrajz-minták keresése hozza ide a kedves olvasókat, íme néhány letölthető minta. A készlet később bővülni fog, az oldaldobozban mindig elérhető lesz. A sablonokat mindenféle minták „kijavításával”, és/vagy saját agyból hoztam össze, ill. próbáltam reprodukálni néhány olyan önéletrajz-mintát, ami nekem kifejezetten tetszett.
Használjátok őket sikerrel!