Túl az ezredik önéletrajzon
Mostanában ugrottam át az 1000. kijavított, finomított, közel tökéletesre csiszolt önéletrajzot a Jobangel blog története során, így egy kis összefoglalót írnék, válaszolva Gyakran Ismételt Kérdésekre is.
CV-péntek: önéletrajz-minta tartós munkanélkülieknek
Ez a CV hosszabb munkanélküli időszakot hivatott ellensúlyozni. A jelentkezőnek jelenleg pár hónapja ugyan van állása, előtte hosszabb ideig munkanélküli volt. Ha rábízzuk az olvasóra, hogy kitalálja, mi lehet az oka a hosszú munkanélküliségnek, illetve annak, hogy 1 éves munkaviszonnyal állást keres, abból beilleszkedési, munkamorálbeli problémákra fog következtetni a legtöbb HR-es. Ezért egyértelműen leírtuk, mi történt.
Hogy a figyelmet a jelölt előnyeire tereljük, az önjellemzés, a tanulmányok és készségek felsorolásával kezdünk, ami elég meggyőző lehet ahhoz, hogy a munkatapasztalatokban már csak ezek igazolását keresse az olvasó, a jelöltről ne feltételezzen negatív tulajdonságokat.
önéletrajz minta tartós munkanélküliség esetére
Ha jelenleg munkanélküli vagy, ezt az önéletrajzmintát ajánlom: letöltés
Sok sikert!
Mi az a CV-péntek?A jobangel.blog.hu-n péntekenként új rovattal jelentkezem. Egy-egy önéletrajzmintát mutatok be, rövid magyarázatokkal, mit, miért, hogyan írjunk az adott önéletrajzba. Az önéletrajzok szereplői fiktív jelöltek, a valósággal való bármilyen egyezés a véletlen műve! |
Személyes találkozás a Z generációval
Egy középiskolai tanárnő hívott meg nemrég osztályfőnöki órára, hogy érettségi utáni képzésben résztvevő tanítványainak tartsak előadást. Előzetesen egyeztettük, mit tanulnak, milyen a hozzáállásuk a fiataloknak (tipikus Z generációs), és mi lenne az, amiről szívesen hallanának. Motivációs levél, általános jövőkép, munkakeresési tapasztalatok.
CV-péntek: önéletrajz minták munkanélkülieknek
Ez a CV a jelenleg munka nélkül lévő álláskeresőknek megfelelő.
Áltudományos kiválasztási módszerek II.: grafológia
Írtam régebben asztrológiáról, arcelemzésről, mint kiválasztásra elfogadhatatlan módszerekről. Szerencsére ezek nem túl elterjedtek, vannak viszont elterjedt téves, áltudományos módszerek.
Tekintettel arra, hogy a HR szakma által végzett kiválasztás szakmai alapja részben pszichológiára, mint „puha tudományra” épül, nagy veszély fenyegeti az áltudományok oldaláról. Azért, mert a személyiség feltérképezésével, megismerésével mindenféle ezoterikus szemlélet is próbálkozik a tudományon kívül, majd megpróbálja magát tudománynak mutatni.
Áltudományok „helye” a HR-ben
Ha elfogadjuk, hogy az új kolléga kiválasztása egy gazdasági döntés a cég vezetői részéről, akkor ebből következik, hogy itt nincs helye hókuszpókuszoknak, áltudományos elméleteknek, sarlatánkodásnak. Racionálisan kell dönteni, mindenki érdekében. Mivel a racionális döntések is bizonyulhatnak rossz döntésnek – információhiány, téves becslés miatt lesz rossz általában – , sokan hajlamosak „alternatív” módszereket bevetni kiválasztásra, főleg egy (több) rossz döntés után. Én inkább a rossznak bizonyult döntés utólagos elemzését tartanám jó megoldásnak a jövőre nézve, de az áltudományok azonnali sikert ígérnek, nem tanulságot. A gyors siker vonzóbb, mint szembesülni a hibás gondolatok mentén hozott hibás döntésekkel. Az áltudományok itt nyerésre állnak a racionalitással szemben.
CV-péntek: önéletrajz minták kiskereskedelemben dolgozóknak
Megszakítva a problémás helyzetekre írt CV-péntek sorozatomat, gyors segítséget szeretnék nyújtani a most hétfőn elbocsátott áruházi dolgozóknak, ezért olyan CV-ket hoztam, amelyek ilyen munkakörökre íródtak.
Videó-önéletrajzok – trend, ami nem működik
Évek óta próbálják az álláskeresős oldalak – külföldiek és magyarok egyaránt – sulykolni, hogy a videó CV a jövő, mindenkinek legyen, szabályokat is próbáltak rá írni, hogy segítsék a videó-CV készítő álláskeresőket. Ezek a szabályok nagyjából összefoglalva:
Önéletrajz különböző élethelyzetekre – karrierváltóknak
Az önéletrajz-mintában szereplő fiktív jelölt pedagógusi pályáját elhagyva új karrierbe kezdene a versenyszférában. A friss OKJ-s végzettség és a témában meg nem lévő tapasztalata együtt nem mutat könnyű helyzetet.
Resu-me: video-CV egyszerűen
Először is: BÚÉK mindenkinek!
Egy érdekes online video-CV készítővel kezdem az évet, talán még nem merült bele senki annyira a munkába, hogy ne lenne ideje kipróbálni. Egyébként 90 másodperc és 6 klikk, de először azzal kezdem, miért jó ez. Ugyan nem hiszek a video-CV-kben (majd leírom jövő héten miért nem), de a resu-me.me arra is jó, hogy a Linkedin profilod tökéletesítésében segítsen. Készít belőle egy videót, ahol felolvassa neked a profilod alapján látható karrierutadat.
Önéletrajz különböző élethelyzetekre – idősebb álláskeresőknek
A diszkrimináció egyik leggyakoribb formája: középkorú és idősebb munkavállalók rendre tapasztalják, hogy koruk miatt nem választják ki őket olyan állásra, ahová tökéletesen megfelelnek és el is tudnák látni a megadott feladatokat.