6 tipp álláskeresőknek pénzkeresésre
Spórolási tippet sokat találni a neten, álláskeresési tippekkel bőven ellátom én is az olvasóimat, de pénzkeresésre kevesebb használható ötlet van.
Vannak helyzetek, amikor pontosan tudjuk az álláskereső szakmai életútjából és a munkaerőpiaci helyzetből, hogy csak idő kérdése állást találnia. Viszont ezidő alatt is élni kell valamiből, csinálni kell valamit, amiért fizetnek. Ezekben a helyzetekben születtek az alábbi tippek, amik kipróbáltan működnek. Nagyon fontos, hogy ezekre hosszútávra nem lehet berendezkedni, de átmeneti megoldásként segíthetnek. Valakik ezeket mai magyar valóságunkban is elvállalták, csinálják, és enyhítettek vele anyagi gondjaikon:
Angol szóhasználati hibák álláspályázatokban
Van pár olyan visszatérő hiba, amit nem is igazán értek, hiszen álláspályázat írásakor van szótár, van online szótár, van helyesírásellenőrző, ezek a hibák pedig alapfokon sem fordulhatnának elő. Ilyen hibák azért nem lehetnek az álláspályázatban, mert hiteltelenné teszik az önéletrajz nyelvtudás fejezetében leírtakat. Íme az általam leginkább tapasztalt hibák:
Career Objective helyett
„Carrier” jelentése: szállító, fuvaros. „Career” jelentése: szakmai előmenetel, életpálya, karrier
Munkastratégiák bolondoknak
Április bolondja a népszokás szerint az, akit április elsején rászednek valamivel. A most tárgyalt munkamódszerekkel dolgozók viszont nemcsak áprilisban járatják a bolondját velünk, hanem folyamatosan.
Amikor embereket állásinterjúra hívunk, azt szeretnénk megtudni, hogy a szakmai kvalitásai mellett milyen munkamorálra számíthatunk tőle, még jobb, ha ebből már az önéletrajzban is mutat valamit. Van néhány igazán káros munkastratégia, amit sok esetben állásinterjún nem fedezett fel az interjúztató. Így lehet, hogy mindenki látott már ilyen módszerrel dolgozó embereket, és nem érti, hogyan van ezeknek az embereknek még állásuk egyáltalán.
CV-péntek: szakmai önéletrajz sablon komoly szakmai múltra
Eddig egy ilyen sablonom volt, ez, és sokan használtátok is, ezért most hoztam egy újabbat, hogy legyen választék ebben a kategóriában is.
A sok tapasztalattal, komoly szakmai múlttal rendelkező emberek nagy dilemmája, hogy ha mindent leírnak, hosszú a CV, akár 4-5 oldal is, amit nem fognak elolvasni, ha keveset írnak, akkor meg nem látszik jól a komoly szakmai múlt.
Az álláskeresés nem bonyolult
Amikor ezt mondom, akkor arra gondolok, hogy a létező legkézenfekvőbb módon kell kezelni azokat a tényezőket, kérdéseket, amik felmerülnek.
CV-péntek: üzleti tanácsadó önéletrajza
Egy üzleti tanácsadótól általában azt kérdezik, milyen szakterület a specialitása, milyen ügyfeleknél dolgozott, milyen tevékenységeket végzett. ugyanakkor fontos, hogy milyen tanácsadói módszerekkel dolgozik: jelöltünk kérdező, elemző, részleteket megismerni akaró, alapos ember, a leírt feladatokkal, készségekkel, jellemzőkkel mind ezt érzékelteti. Különösen sokat foglalkozott az önjellemzéssel, kevesebbet a szakmai leírásokkal, mert a projektjei titoktartási kötelezettségek miatt ennél jobban nem fejthetők ki. Ennek ellensúlyozására referenciákat ajánl fel.
Letöltés – üzleti tanácsadó önéletrajza
További mintáim itt elérhetők.
Sok sikert!
Mi az a CV-péntek?A jobangel.blog.hu-n péntekenként új rovattal jelentkezem. Egy-egy önéletrajzmintát mutatok be, rövid magyarázatokkal, mit, miért, hogyan írjunk az adott önéletrajzba. Az önéletrajzok szereplői fiktív jelöltek, a valósággal való bármilyen egyezés a véletlen műve! |
Állásváltás cégen belül
Főleg nagyobb cégeknél szokás, hogy először cégen belül keresnek egy-egy pozícióra alkalmas embert, mert aki már ott dolgozik, biztosan megfelel a cégkultúra, munkakörnyezet szempontjából, az új pozíciójához így a szakmaiság és a szükséges készségek lesznek a meghatározó tényezők.
Ha egy körlevélben belső álláshirdetés érkezik a HR-től, a munkavállalóban ilyen kérdések merülhetnek fel:
Egy közvetítő az álláskeresők ellen?
Tombolás rovatom már régen jelentkezett, de ez a „gyönyörű” spam ma várt a mailboxomban. Általában azt hirdetem, hogy a közvetítővel való együttműködés az álláskeresőnek jó és hasznos, mert hiszem, hogy tényleg az.
Ez itt a kivétel!
Írtam már balfácán közvetítőkről, de ilyet még én sem láttam.
Vállalod a felelősséget?
McGee : “Boss…This is all my fault, I take responsibility for what happened here. You’ll have my resignation by the end of the day” Gibbs : “You break protocol McGee?” McGee : “No, but…” Gibbs : “I am responsible, you’re part of a team, you’re part of my team, and I’m sure hell not turn in my badge” |  |
| /NCIS 8. évad, 15. rész/ |
————————————————-
Az önéletrajza szerint sok álláskeresőt felelősségteljes munkavégzés jellemez, de ez a tulajdonság még nem terjedt el annyira, mint a csapatjátékosság…. De vajon mennyire gondolja komolyan valaki a felelősségvállalást a munkájában, főleg a hibáiban?
Arról jutott ez eszembe, hogy láttam a fenti jelenetet nemrég az NCIS egyik epizódjában. A beosztott a főnöke elé ugrott, összeszedvén minden bátorságnak gondolt erejét, belekezdett a „felelősségvállalásba”:
– Főnök, ami itt történt, az az én hibám, vállalom a felelősséget, délután felmondok.
A főnök leordította a fejét:
– Szabályt szegtél?
– Ööö, nem, de…
A főnök folytatta:
– Én vagyok a vezetőd, te egy csapat tagja vagy, az én csapatom tagja, és én bizony nem mondok fel…
Mekkora különbség van a két „felelősségvállalás” között, igaz?
CV-péntek: szállítmányozási ügyintéző önéletrajza
Egy operatív munkát végző szállítmányozási ügyintéző, aki hasonló állást keres ezután is, azt mutassa be az önéletrajzában, miből áll a napi munkája pontosan. Azaz ne beszéljen általánosságokban, mert abból nem látszik, mihez is ért igazán.
Az első bekezdésben egy rövid bemutatkozóban a szakma leglényegesebb kritériumait (nyelvtudás, gyakorlat, készségek) foglaltam össze, plusz beleírtam, miért is jelentkezik.